Mindestlohn-Entwicklung 2015 bis 2027: alle Erhöhungen und wie sie entstehen

Inhalt

1. Warum die Geschichte für 2027 zählt
2. Alle Stufen von 2015 bis 2027
3. Wie die Mindestlohnkommission entscheidet
4. Die Ausnahme von 2022
5. Was als Nächstes kommt
6. Häufige Fragen
7. Quellen

Der Mindestlohn ist eine junge Institution. Seit 2015 gibt es ihn in Deutschland, und fast jede Erhöhung folgte demselben Verfahren: Eine Kommission der Sozialpartner schlägt vor, die Bundesregierung setzt um. Wer wissen will, was nach 2027 kommt, muss dieses Verfahren kennen.

Warum die Geschichte für 2027 zählt

Die Erhöhung auf 14,60 € ist die zweite Stufe eines Beschlusses aus dem Jahr 2025. Sie zeigt, wie der Mindestlohn heute entsteht: in Schritten, die Jahre im Voraus feststehen, und auf Grundlage der Lohnentwicklung in den Tarifverträgen. Das macht ihn planbar. Für Betriebe, die Personal kalkulieren, und für Beschäftigte, die ihre Lohnentwicklung einschätzen wollen, ist die Reihe der bisherigen Stufen der beste verfügbare Anhaltspunkt.

Alle Stufen von 2015 bis 2027

Werte und Rechtsgrundlagen nach dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales⁠1Einführung und Anpassungen des MindestlohnsBundesministerium für Arbeit und Soziales; die Fünfte Verordnung ist im Bundesgesetzblatt 2025 I Nr. 268 verkündet⁠2Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (BGBl. 2025 I Nr. 268)Bundesgesetzblatt, recht.bund.de · 7. Nov. 2025. Die Monatslöhne sind mit 4,33 Wochen je Monat gerechnet. Für die mit „Folgestufe“ bezeichneten Termine nennt das Ministerium keine eigene Rechtsgrundlage; sie gehören jeweils zur vorangehenden Verordnung, die mehrere Stufen auf einmal festlegte. Für 2027 bestätigt das Ministerium dies ausdrücklich: Die Fünfte Verordnung enthält 13,90 € ab 2026 und 14,60 € ab 2027⁠3Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5)Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Von 8,50 € auf 14,60 € ist der Mindestlohn in zwölf Jahren um 6,10 € oder 71,8 Prozent gestiegen.

Wie die Mindestlohnkommission entscheidet

Zusammensetzung. Die Kommission besteht aus einer oder einem Vorsitzenden, sechs stimmberechtigten ständigen Mitgliedern aus dem Kreis der Sozialpartner und zwei beratenden Mitgliedern aus der Wissenschaft ohne Stimmrecht. Die Bundesregierung beruft sie alle fünf Jahre neu⁠4MindestlohnkommissionBundesministerium für Arbeit und Soziales.

Maßstab. Das Mindestlohngesetz gibt der Kommission eine Gesamtabwägung vor: Sie prüft, welche Höhe zu einem angemessenen Mindestschutz der Beschäftigten beiträgt, faire und funktionierende Wettbewerbsbedingungen ermöglicht und Beschäftigung nicht gefährdet. Dabei orientiert sie sich nachlaufend an der Tarifentwicklung⁠5§ 9 Mindestlohngesetz: Beschluss der MindestlohnkommissionBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Ihren Beschluss muss sie schriftlich begründen, und sie beobachtet laufend die Wirkungen des Mindestlohns auf Beschäftigung, Wettbewerb und Produktivität⁠5§ 9 Mindestlohngesetz: Beschluss der MindestlohnkommissionBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de.

Rhythmus. Die Kommission beschließt alle zwei Jahre über die Anpassung⁠5§ 9 Mindestlohngesetz: Beschluss der MindestlohnkommissionBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Ihren letzten Beschluss legte sie am 27. Juni 2025 vor; er umfasste die Stufen für 2026 und 2027⁠3Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5)Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Umsetzung. Die Bundesregierung macht den Vorschlag durch Rechtsverordnung verbindlich, ohne Zustimmung des Bundesrats. Vorher erhalten Verbände und Interessengruppen drei Wochen Zeit für Stellungnahmen. Die Verordnung tritt zu dem Datum in Kraft, das die Kommission beschlossen hat, frühestens am Tag nach ihrer Verkündung⁠6§ 11 Mindestlohngesetz: RechtsverordnungBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Inhaltlich ändern kann die Regierung den Vorschlag nicht; sie kann ihn nur unverändert übernehmen⁠1Einführung und Anpassungen des MindestlohnsBundesministerium für Arbeit und Soziales. 2025 ist sie dem Vorschlag gefolgt⁠3Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5)Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Die Ausnahme von 2022

Die Erhöhung auf 12 € am 1. Oktober 2022 kam nicht von der Kommission. Der Bundestag beschloss sie mit dem Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung vom 30. Juni 2022⁠1Einführung und Anpassungen des MindestlohnsBundesministerium für Arbeit und Soziales. Mit 14,8 Prozent ist sie die größte Einzelerhöhung seit Einführung. Dasselbe Gesetz änderte auch die Regeln für geringfügige Beschäftigung⁠1Einführung und Anpassungen des MindestlohnsBundesministerium für Arbeit und Soziales; seither ist die Minijob-Grenze als Lohn für zehn Wochenstunden zum Mindestlohn definiert⁠7§ 8 SGB IV: Geringfügige Beschäftigung und GeringfügigkeitsgrenzeBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de und steigt mit jeder Stufe mit.

Was als Nächstes kommt

1. 2027: Die Kommission berät nach dem Zweijahresrhythmus über die Anpassung ab 2028⁠5§ 9 Mindestlohngesetz: Beschluss der MindestlohnkommissionBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de.
2. Nach dem Beschluss: Das Ministerium legt einen Verordnungsentwurf vor; Verbände haben drei Wochen für Stellungnahmen⁠6§ 11 Mindestlohngesetz: RechtsverordnungBundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de.
3. Verordnung und Verkündung: Die Bundesregierung erlässt die Verordnung, die im Bundesgesetzblatt verkündet wird. Die bisherigen Anpassungsverordnungen stammen alle aus dem November⁠1Einführung und Anpassungen des MindestlohnsBundesministerium für Arbeit und Soziales.
4. Inkrafttreten: zu dem von der Kommission beschlossenen Datum, bisher meist am 1. Januar.

Bis dahin gilt: 14,60 € ab dem 1. Januar 2027, ohne bekannten Folgewert. Was dieser Betrag pro Monat, netto und im Minijob bedeutet, steht auf der Startseite; wie Deutschland im Vergleich mit seinen Nachbarn liegt, im Ratgeber Mindestlohn 2027 in Europa.

Häufige Fragen

Quellen

1. Einführung und Anpassungen des Mindestlohns. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Abgerufen 8. Nov. 2026.
2. Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (BGBl. 2025 I Nr. 268). Bundesgesetzblatt, recht.bund.de, 7. Nov. 2025. Abgerufen 8. Nov. 2026.
3. Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5). Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Abgerufen 8. Nov. 2026.
4. Mindestlohnkommission. Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Abgerufen 8. Nov. 2026.
5. § 9 Mindestlohngesetz: Beschluss der Mindestlohnkommission. Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Abgerufen 8. Nov. 2026.
6. § 11 Mindestlohngesetz: Rechtsverordnung. Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Abgerufen 8. Nov. 2026.
7. § 8 SGB IV: Geringfügige Beschäftigung und Geringfügigkeitsgrenze. Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de. Abgerufen 9. Nov. 2026.

Aktualisiert 9. Nov. 2026: Erstveröffentlichung mit allen Stufen von 2015 bis 2027.

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